为进一步夯实新生班级建设根基，明晰班主任岗位职责，提升新生班主任育人工作能力，扎实推进新生入学教育与人才培养工作，9月10日，公司于崇礼楼211组织召开本科新生班主任培训会。公司党委书记郭俊、副书记姚瑶、副经理蔡亚君及全体新生班主任参加。

郭俊作动员讲话。他详细说明了班主任与辅导员的工作职责分工和协作，重点强调了员工安全、学业指导、职业规划等工作重点。并提出三点要求：一是抓学科竞赛，鼓励班主任积极引导员工参与学科竞赛、创新创业大赛，在实验室和实践一线淬炼；二是抓思想引导，要求班主任主动深入员工群体，拉近师生距离，扣紧第一粒扣子；三是抓学业规划，结合专业学习要求引导新生做好学习规划。

蔡亚君结合22级带班经验作专题分享。她提出，新生班级要尽早组织班干部竞选，用好、了解好员工干部队伍；要引导员工合理借助AI工具，科学规划个人学业，跟踪掌握员工学业动态；抓好重要节点的员工管理，加强和辅导员的常态化沟通，凝聚育人合力。

姚瑶对开学初期新生班主任工作进行布置。重点对班级建设、工作内容、新生见面会安排、班委组成设置进行了培训，为班主任开展班级建设提供实践指引。

公司将持续抓实班主任队伍建设，完善班主任、辅导员协同育人机制，筑牢新生培养根基，全方位护航新生成长成才，不断提升公司人才培养质量。