在翰宇药业（武汉）有限公司，公司人力资源部负责人张丽波、07级员工徐建、14级员工吕颖超热情接待了公司一行，双方围绕人才培养、就业输送等议题展开深入座谈。张丽波详细介绍了公司的发展历程、业务布局及未来规划，着重提及目前公司在岗员工已有7人，对学董事长期以来为企业输送的高素质人才表示衷心感谢。她表示，武汉公司正处于高速发展的关键阶段，对化学、化工等相关专业人才需求旺盛，公司已构建完善的人才培养体系、多维度晋升通道及全方位后勤保障机制，能够为入职学子提供稳定的发展平台和良好的工作环境，助力其快速成长、安心履职。杜勇书记代表公司介绍了团队建设、团队力量、人才培养等基本情况，对翰宇药业给予公司就业工作的支持及对员工的培养表示诚挚谢意，并与在场员工代表亲切交流，详细询问其工作近况与发展规划，送上公司的关怀与慰问。双方就进一步推进校企就业合作、实习基地建设等事宜进行了细致探讨，并实地参观了公司生产车间，直观了解企业生产运营流程与岗位需求标准。

在四联创业集团股份有限公司武汉分公司，公司负责人杨总、人力资源负责人路曼及管理公司员工参与座谈。路曼代表公司全面介绍了企业的发展历程、经营现状、战略规划，重点解读了公司的人才招聘需求、薪酬福利政策及员工职业发展路径，表达了与公司开展深度合作的强烈意愿。杜勇书记向企业及员工介绍了公司和公司的发展概况，对企业长期以来关心支持公司发展、吸纳公司毕业生表示感谢，并与参会员工亲切交谈，关切慰问其工作生活情况。双方聚焦实习实训基地共建、毕业生精准就业推送等核心议题交换了意见，达成了初步合作共识。

在湖北亿隆新材料科技有限公司，公司负责人黄万等热情接待了朱君江经理一行。黄万对公司到访表示热烈欢迎，对殷玮琰教授长期以来为公司提供的技术指导与支持致以诚挚谢意，并详细阐述了公司的发展历程、核心业务、技术优势及未来发展规划。朱君江经理全面介绍了公司的办学特色、公司的学科优势、人才培养成果及科研实力。双方围绕校企深度合作、技术协同创新、实习就业岗位供给等方面进行了深入研讨，均表达了加强沟通对接、实现资源互补、携手共赢发展的良好愿望。

此次系列走访交流活动，不仅搭建了公司与企业高效对接的沟通桥梁，精准掌握了企业用人需求，也为后续深化校企合作、优化人才培养模式、拓宽员工就业渠道奠定了坚实基础。走访结束后，公司第一时间梳理汇总各企业用人需求信息并精准推送给员工，目前已有10余名员工主动投递简历。下一步，公司将持续跟进简历投递及面试对接等后续服务工作，进一步加强与各企业的常态化沟通与深度合作，不断探索校企协同育人、互利共赢的新路径，全力为员工成长成才保驾护航，为企业发展输送更多优质人才，努力营造校企生三方共赢的良好局面。