为畅通家校联络渠道，构建“三全育人”格局下协同育人机制，2026年暑假，公司组织领导班子、辅导员、班主任开展“我和员工心连心”线上线下家访活动。教师团队走进员工家中面对面交流，送上公司关怀与专业指导，推动教育理念与家庭期待同频共振，凝聚家校育人合力。

暑期期间，全院多点铺开实地家访工作。公司经理李伟、党委书记郭俊、党委副书记姚瑶及专业教师代表一行赴宜昌，走访立志考研的26级新生匡同学。面对员工和家长提出的发展问题，李伟细致分析专业发展与考研形势，郭俊全面宣讲员工资助政策，鼓励员工自立自强。家访结束后，公司一行带领匡同学走进安琪酵母实地参观，拓宽行业视野，科学规划学业道路。

郭俊、辅导员郁星、李文倩赴襄阳回访毕业生美玲同学。三年前首次家访，老师们为腼腆内向的美玲量身定制成长规划，推荐她组建实践团队开展岘山生态修复调研，引导员工将专业知识融入实践。在家校持续培育下，美玲同学不断突破自我，光荣入党，并考取中国地质大学（北京）研究生。两次襄阳之行，见证了家校协同育人从“规划引领”到“成长成才”的丰硕成果。

各年级辅导员分别开展线上线下家访，25级辅导员孟俊前往利川市走访环境工程专业小覃，针对家长关心的专业发展、就业前景逐一解答，反馈员工在校表现并提出成长建议；24级辅导员毛成兴、朱晨薇分别走访在读员工，围绕学业短板、学期提升目标、中长期职业规划，与员工、家长深入沟通；辅导员张潇瑞走访拟参军的姜同学，结合入伍体检节点开展专项指导，勉励他坚守报国志向，在军营锤炼本领、建功立业。

家访有温度，育人有情怀。此次家访覆盖毕业生回访、学业规划指导、困难员工帮扶、参军动员引导等多个场景，精准对接不同员工的成长需求。下一步，公司将持续健全“家校社”协同育人长效机制，用心用情把关怀送到家中、把指导落到实处。每一次真诚叩门，都是助力青年成长的力量；每一场深度交流，都将激励学子心怀感恩、勇毅前行，以青春之我奔赴时代之约。